４月から職場の雰囲気が微妙に不穏だ。
なるべく巻き込まれないようにしたいのだが、同じ場所に居ればそうもいかないこともしばしば。
厄介なことこの上ない。
原因は、リーダーたるトップの器の小ささにある。
彼は、昨年の４月に赴任してきた。
当初は、以前私と同じ職場に居た人物ということで、多少は肩入れしていた面もあったのだが、
半年が過ぎるころから、彼の言動に疑念を抱くことが多くなった。
従来通りの仕事への理解や支援は殆ど無く、独自の思い付きによる勝手な行動が目立つ。
しかも、それらは本筋とは関係の無い些細で趣味的なことが多い。
私は、１年間は様子見として、それらの些事に手を貸していたが、次第に批判的な思いを募らせていた。
そして、トップの手腕が一番試される新年度人事。
人事に関しては、私には関係の無いことなので無関心でいたが、
新年度スタートから２ヶ月が過ぎて、職場のあちこちから不満の声が聞こえてくるようになった。
皆、表立っての反乱反抗はしないまでも、多くの者が、トップに対して背を向けているのが見て取れる。
「さもありなん」と、私も彼らの内心を慮ると、
あながち彼ら彼女らの白けた空気を責めることはできないと思う。
いやはや、どこのどなた様が、この極小の器の男をトップの座に据えたのやら・・・
リーダーたるべき人物が、その役割を果たさない職場は暗黒だ。
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