異動の季節は不安の季節

４月、人事異動の季節。

退職後も同じ仕事で働いている私には、もはや自身の異動は無い。

ただ、現在の職場から去って行く人、やって来る人の入れ替えはある。

それに伴う職場の人間関係は、蓋を開けてみるまでの不安の種である。

今年３月まで、私は職場トップの人柄に多くの場面で救われた。

雰囲気の冷淡な職場での二年間の勤務後半、私は陥れの謀略標的になってしまったのだが、

職場トップの理解ある対応で、自信を失わずに勤務することができた。

今回の異動でそのトップが交代する。

次のトップは、６年前二年間同じ職場だった人。

その時も、私は若いお嬢ちゃん同僚の自己中心的妄想の標的にされていた。

周囲の人々は、どちらに理があるか分かっていながら、職としては立場の強いお嬢ちゃん側に付く人が多かった。

今度赴任するトップは、その時（お嬢ちゃん側に付いた）一人。

偉くなった彼と、私は再び同じ場所で仕事をすることになった。

ただ、彼は当時、私に理があることを分かっていたらしい。

送別会の席で、私の耳にそっと「〇〇さん、力になれなくてごめんね」と告げた人。

と言うわけで、４月に現在の職場にトップとしてやって来る彼が「あの時は・・・」と持ち出したなら、

「昔のことは全部忘れちゃいました。。。これから新しく、よろしくお願いしますね」と言えたらカッコ良いだろうなあ。

カッコの問題ではなく、私はそういう受け答えしかしないだろう。

問題は、向こうが私のことを（あの時申し訳ない仕打ちをした相手だ）と認識してくれているかどうか。

開けてビックリ玉手箱！！

さあ、新年度の職場で、私は障害無く仕事に専念できるでしょうか？

玉手箱は４月１日に開きます。